Software Engineer
HSBC Service Delivery
To rola inżyniera platformy (Platform Engineer) w zespole DHP HSBC. Będziesz łącznikiem między infrastrukturą a developerami – budujesz narzędzia, które przyspieszają i ułatwiają pracę innym inżynierom. Mimo tytułu 'Software Engineer', większość pracy to platform engineering: projektowanie mikrousług, monitoring, observability, wsparcie produkcyjne i mentoring. Rola jest bardzo praktyczna (hands-on), wymaga rozumienia sieci i protokołów HTTP, a także biegłości w jednym z języków: Java, JavaScript, Python lub Clojure.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych w biurze, brak informacji o ewentualnym on-call i jego wynagrodzeniu.
Tytuł 'Software Engineer' sugeruje programistę backend/frontend, ale rola to Platform Engineer/SRE – głównie praca nad wewnętrzną platformą dla developerów, monitoringiem, wsparciem produkcyjnym i infrastrukturą, a nie nad funkcjami biznesowymi dla klientów HSBC.
To rola inżyniera platformy (Platform Engineer) w zespole DHP HSBC. Będziesz łącznikiem między infrastrukturą a developerami – budujesz narzędzia, które przyspieszają i ułatwiają pracę innym inżynierom. Mimo tytułu 'Software Engineer', większość pracy to platform engineering: projektowanie mikrousług, monitoring, observability, wsparcie produkcyjne i mentoring. Rola jest bardzo praktyczna (hands-on), wymaga rozumienia sieci i protokołów HTTP, a także biegłości w jednym z języków: Java, JavaScript, Python lub Clojure.
- ✓Finansowe wsparcie edukacji i szkoleń (wymienione w benefitach)
- ✓Jednorazowy zwrot kosztów wyposażenia home office do 800 PLN
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Przejrzysty proces rekrutacyjny: test, telefon, Zoom z hiring managerem
- !Brak określenia liczby dni hybrydowych – nie wiadomo, ile dni w biurze
- !Wsparcie produkcyjne może oznaczać dyżury on-call, ale nie jest to sprecyzowane
- !Praca z zespołami rozproszonymi geograficznie – możliwe różnice czasowe
- •Projektowanie i wdrażanie skalowalnych mikrousług z wysoką observability
- •Konfiguracja i utrzymanie monitoringu w Grafanie i InfluxDB
- •Wsparcie produkcyjne i analiza root cause incydentów
- •Mentoring junior developerów i dzielenie się wiedzą
- •Współpraca z Product Ownerem przy definiowaniu wymagań
- •Zarządzanie długiem technicznym i poprawki bezpieczeństwa
- •Doradzanie techniczne użytkownikom platformy i odblokowywanie zespołów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 5 latami praktyki w DevOps lub SRE, która programuje w jednym z wymienionych języków i ma podstawową wiedzę o sieciach i monitoring – ale może jeszcze nie miała okazji prowadzić mentoryngu czy zarządzać długiem technicznym na dużą skalę.
Kandydaci z mniej niż 5 latami doświadczenia w inżynierii oprogramowania lub DevOps, osoby szukające czystego backendu bez kontaktu z infrastrukturą oraz ci, którzy nie chcą angażować się w wsparcie produkcyjne i mentoring.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Krakowie?
- ?Czy jest dyżur on-call? Jak często i czy dodatkowo płatny?
- ?Ile osób liczy zespół DHP?
- ?Jaki jest główny stos technologiczny – Java czy Python?
- ?Czy korzystacie z chmury (AWS/Azure/GCP)?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnej platformie?
- ?Czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy w niektóre dni?
- ?Jak wygląda rotacja zespołu i jakie są perspektywy rozwoju?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze
- −Brak informacji o ewentualnym on-call i jego wynagrodzeniu
- −Nie wiadomo, jaka chmura jest używana (AWS/Azure/GCP) ani czy w ogóle
- −Nie podano wielkości zespołu DHP
- −Brak informacji o budżecie na konferencje lub certyfikaty
Zespół promuje proaktywność, dzielenie się wiedzą i mentoring. Kultura jest oparta na DevOps i Agile, z naciskiem na wysoką wydajność i współpracę w rozproszonym środowisku.
Test behawioralny online → rozmowa telefoniczna → rozmowa wideo z menedżerem na Zoomie.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 98,6–147,9 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię DevOps. Pełne statystyki zarobków →