Team Lead – Infrastructure Engineering (DBA & Unix/Linux)
Antal
Rola polega na zarządzaniu zespołem specjalistów od baz danych (DBA) oraz systemów Unix/Linux. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój zespołu, zapewnienie jakości usług infrastrukturalnych oraz inicjatywy poprawiające stabilność i wydajność kluczowych platform IT w dużej, międzynarodowej organizacji technologicznej. Jest to stanowisko menedżerskie z silnym naciskiem na aspekty techniczne i operacyjne infrastruktury.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu., szczegółowy opis procesów monitoringu i alertowania..
Rola polega na zarządzaniu zespołem specjalistów od baz danych (DBA) oraz systemów Unix/Linux. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój zespołu, zapewnienie jakości usług infrastrukturalnych oraz inicjatywy poprawiające stabilność i wydajność kluczowych platform IT w dużej, międzynarodowej organizacji technologicznej. Jest to stanowisko menedżerskie z silnym naciskiem na aspekty techniczne i operacyjne infrastruktury.
- ✓Możliwość realnego wpływu na rozwój strategicznych platform IT.
- ✓Praca z nowoczesnymi technologiami i złożonymi środowiskami infrastrukturalnymi.
- ✓Duża autonomia w podejmowaniu decyzji technicznych i organizacyjnych.
- ✓Stabilne, długofalowe projekty.
- !Brak szczegółowych informacji o wielkości zespołu.
- !Nie podano konkretnych narzędzi do monitoringu i observability, które są mile widziane.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie zespołem specjalistów DBA oraz Unix/Linux.
- •Koordynacja i nadzór nad realizacją zadań zespołu, od przyjęcia zgłoszenia po dostarczenie rozwiązania.
- •Ustalanie priorytetów oraz monitorowanie realizacji prac zespołu.
- •Wdrażanie i rozwijanie standardów operacyjnych oraz inżynierskich.
- •Optymalizacja wydajności środowisk bazodanowych i infrastrukturalnych.
- •Rozwijanie procesów monitoringu, alertowania oraz zarządzania incydentami.
- •Współpraca z zespołami architektonicznymi, inżynierskimi oraz operacyjnymi.
- •Budowanie kultury ciągłego doskonalenia oraz wspieranie rozwoju członków zespołu poprzez mentoring i coaching.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami technicznymi, posiadający dobrą znajomość administracji bazami danych Oracle/PostgreSQL lub systemami Unix/Linux, z doświadczeniem w pracy w metodykach Agile i dobrą znajomością języka angielskiego.
Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu zespołami technicznymi lub z ograniczoną wiedzą w zakresie administracji bazami danych Oracle/PostgreSQL lub systemami Unix/Linux. Rola wymaga również biegłości w języku angielskim.
- ?Jaka jest obecna wielkość zespołu Infrastructure Engineering?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół mierzy się obecnie?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowego Team Leada?
- ?Jakie są kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) dla zespołu?
- ?Czy istnieją plany dotyczące migracji lub modernizacji obecnych systemów bazodanowych lub operacyjnych?
- −Wielkość zespołu.
- −Szczegółowy opis procesów monitoringu i alertowania.
- −Informacje o kulturze pracy w zespole i organizacji.
Budowanie kultury ciągłego doskonalenia oraz wspieranie rozwoju członków zespołu poprzez mentoring i coaching sugeruje pozytywną i rozwojową atmosferę.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.