Pomiń do treści
Logo firmy HSBC Service Delivery

Tech Lead (GFX Calculations)

HSBC Service Delivery

Oferta w skrócie
25 00030 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano16 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za38 dni
Werdykt JobHunt

To rola Tech Lead w globalnym zespole GFX Calculations w HSBC. Będziesz liderem technicznym odpowiedzialnym za rozwój i utrzymanie platformy do obliczeń ryzyka i PnL po transakcjach. Około 80% czasu to praca hands-on w Javie (back-end, REST API, mikroserwisy), a 20% to coaching i mentoring. Pracujesz w modelu follow-the-sun, komunikujesz się z biznesem i zapewniasz dostępność systemu (production support). Domena FICC (Fixed Income, Currencies, Commodities) wymaga znajomości cyklu życia transakcji.

Brakuje: liczba dni w biurze w modelu hybrydowym, wielkość zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

To rola Tech Lead w globalnym zespole GFX Calculations w HSBC. Będziesz liderem technicznym odpowiedzialnym za rozwój i utrzymanie platformy do obliczeń ryzyka i PnL po transakcjach. Około 80% czasu to praca hands-on w Javie (back-end, REST API, mikroserwisy), a 20% to coaching i mentoring. Pracujesz w modelu follow-the-sun, komunikujesz się z biznesem i zapewniasz dostępność systemu (production support). Domena FICC (Fixed Income, Currencies, Commodities) wymaga znajomości cyklu życia transakcji.

Plusy
  • Elastyczne godziny pracy
  • Praca nad krytycznym systemem bankowym w globalnym zespole
  • Budżet szkoleniowy i wsparcie edukacji
  • Firma promuje różnorodność i inkluzywność
Na co uważać
  • !Brak informacji o dokładnej liczbie dni pracy hybrydowej w biurze
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • !Wsparcie produkcyjne może oznaczać dyżury on-call, ale brak szczegółów
  • !Model follow-the-sun może wymagać elastycznych godzin pracy
Codzienna praca
  • Pisanie i review kodu w języku Java (back-end, REST API, mikroserwisy, MQ)
  • Projektowanie architektury rozwiązań pod kątem wysokiej dostępności i wydajności
  • Udział w spotkaniach z biznesem w celu zebrania i doprecyzowania wymagań
  • Definiowanie roadmapy projektów i usuwanie blokerów technicznych
  • Wsparcie produkcyjne i reagowanie na incydenty w ramach globalnego zespołu
  • Coaching i mentoring członków zespołu (code review, rozwój techniczny)
  • Praca w metodyce Agile (codzienne stand-upy, sprint planning, retrospektywy)
  • Koordynacja prac z innymi regionami w modelu follow-the-sun
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Senior inżynier z 10+ latami doświadczenia, pewnym liderowaniem zespołu i znajomością FICC. Posiada solidne umiejętności w Javie i jest gotowy do wsparcia produkcyjnego.

Raczej nie dla

Juniorzy lub mid-level developerzy bez doświadczenia w technicznym leadingu i domenie FICC. Osoby szukające czysto managerskiej roli bez kodowania również nie będą pasować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół GFX Calculations w Krakowie?
  • ?Jak wygląda rotacja dyżurów on-call i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jakie frameworki Javy są używane (np. Spring Boot, Quarkus)?
  • ?Czy obecnie korzystacie z chmury GCP, czy dopiero planujecie migrację?
  • ?Jakie są największe wyzwania techniczne w najbliższym roku?
  • ?Ile dni w tygodniu średnio trzeba być w biurze w modelu hybrydowym?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju na stanowisku Tech Lead?
  • ?Czy w procesie rekrutacyjnym jest zadanie domowe lub live coding?
Brakujące informacje
  • Liczba dni w biurze w modelu hybrydowym
  • Wielkość zespołu
  • Konkretne frameworki i narzędzia w stacku (np. Spring Boot, Kafka, Kubernetes)
  • Opis procesu follow-the-sun (godziny pracy)
Zespół

Globalny, rozproszony zespół z modelem follow-the-sun. Kultura oparta na coachingu, ciągłym doskonaleniu i współpracy. Firma promuje różnorodność i inkluzywność.

Rekrutacja

Test behawioralny online -> Rozmowa telefoniczna -> Rozmowa z hiring managerem

🔗Podobne oferty