Tesco Careers Associate Product Manager – Distribution (Reporting layer)
Tesco Technology
To rola Product Managera odpowiedzialnego za produkty raportowe i analityczne dla globalnej sieci dystrybucji i realizacji zamówień Tesco. Będziesz pracować nad raportami i dashboardami dla menedżerów na różnych poziomach (od sklepu po centralę), definiować KPI, priorytetyzować roadmapę i współpracować z interesariuszami (biznes, inżynieria, data science). To nie jest rola inżynierska, ale produktowa – wymaga rozumienia danych i narzędzi BI (Power BI, Tableau) oraz umiejętności tłumaczenia potrzeb biznesowych na funkcjonalności techniczne.
Brakuje: nie podano liczby dni w biurze (60% tygodnia to ~3 dni, ale nie jest to wprost określone)., brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.)..
To rola Product Managera odpowiedzialnego za produkty raportowe i analityczne dla globalnej sieci dystrybucji i realizacji zamówień Tesco. Będziesz pracować nad raportami i dashboardami dla menedżerów na różnych poziomach (od sklepu po centralę), definiować KPI, priorytetyzować roadmapę i współpracować z interesariuszami (biznes, inżynieria, data science). To nie jest rola inżynierska, ale produktowa – wymaga rozumienia danych i narzędzi BI (Power BI, Tableau) oraz umiejętności tłumaczenia potrzeb biznesowych na funkcjonalności techniczne.
- ✓Dodatkowe 4 dni płatnego urlopu na wellbeing
- ✓Budżet na szkolenia i platforma Udemy
- ✓MacBook jako narzędzie pracy
- ✓Permanent contract od startu
- !Tytuł 'Associate' sugeruje poziom junior/mid, ale dane strukturalne wskazują 'lead' – rozbieżność w seniority, warto doprecyzować.
- !Brak informacji o tym, jak duży jest zespół produktowy i iloma PM-ami będziesz zarządzać.
- !Nie określono, które konkretnie narzędzie BI jest używane głównie (Power BI vs Tableau).
- •Praca z interesariuszami (biznes, operacje) w celu zrozumienia ich potrzeb raportowych i KPI
- •Definiowanie wymagań i pisanie user stories / acceptance criteria dla nowych funkcji raportowych
- •Priorytetyzacja i utrzymywanie backlogu produktu w Jira
- •Współpraca z zespołem inżynieryjnym przy projektowaniu dashboardów i modeli danych
- •Testowanie i walidacja nowych raportów przed wdrożeniem
- •Analiza danych i metryk w celu identyfikacji obszarów do optymalizacji
- •Prezentacja postępów i wyników interesariuszom oraz liderom
- •Uczestnictwo w ceremoniach Agile (standupy, planowanie, retrospektywy)
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Analityk biznesowy lub junior Product Manager z podstawową znajomością narzędzi BI, Agile i pracy z danymi. Musi wykazywać się umiejętnością szybkiego uczenia się i komunikacji.
Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (rola hybrydowa z 3 dniami w biurze w Krakowie) lub inżynierowie chcący pisać kod – to rola produktowa, nie developerska.
- ?Ile osób liczy zespół produktowy, w którym będę pracować?
- ?Jakie konkretnie produkty raportowe są rozwijane – czy to nowe budowanie, czy rozwijanie istniejących?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem inżynierskim – czy są dedykowani developerzy?
- ?Jaki jest główny stos technologiczny w raportowaniu (Power BI, Tableau, coś jeszcze)?
- ?Jak mierzony jest sukces Product Managera na tym stanowisku?
- ?Czy oferujecie możliwość rozwoju do samodzielnego Product Managera?
- −Nie podano liczby dni w biurze (60% tygodnia to ~3 dni, ale nie jest to wprost określone).
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
- −Nie wiadomo, ile osób jest w zespole.
- −Nie określono, czy istnieje budżet na konferencje zewnętrzne.
Zespoły są niewielkie, oparte na współpracy i wzajemnym wsparciu, z naciskiem na autonomię i odpowiedzialność. Kultura Agile, cross-funkcyjne zespoły rozproszone po wielu krajach.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 71,4–95,2 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Product Management. Pełne statystyki zarobków →