Lead Business Analyst - Large Scale Transformation
emagine
To rola Lead Business Analysta w programie transformacji systemów legacy w sektorze finansowym/ubezpieczeniowym. Osoba będzie odpowiadać za zarządzanie wymaganiami, backlogiem i dokumentacją w metodyce Agile, współpracując z biznesem i technologią. To kontrakt konsultingowy przez agencję, początkowo na 3-6 miesięcy, w hybrydzie w Londynie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu projektowego, nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania wymaganiami i dokumentacją.
To rola Lead Business Analysta w programie transformacji systemów legacy w sektorze finansowym/ubezpieczeniowym. Osoba będzie odpowiadać za zarządzanie wymaganiami, backlogiem i dokumentacją w metodyce Agile, współpracując z biznesem i technologią. To kontrakt konsultingowy przez agencję, początkowo na 3-6 miesięcy, w hybrydzie w Londynie.
- ✓Praca przy dużej transformacji systemowej w renomowanej firmie konsultingowej
- ✓Wysoka stawka dzienna (£600-£650)
- ✓Hybrydowy model pracy z elastycznością
- −Krótki początkowy okres (3-6 miesięcy) – niepewność przedłużenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby interesariuszy
- !Nie wymieniono konkretnych narzędzi do zarządzania wymaganiami (np. Jira, Confluence)
- !Nie określono, czy rola wymaga certyfikatów (np. CBAP, CSPO)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie warsztatów wymagań i wywiadów z interesariuszami biznesowymi i technicznymi
- •Tworzenie i zarządzanie user stories, epikami i akceptacją kryteriów w backlogu
- •Utrzymywanie artefaktów projektu (dokumentacja, standardy, best practices)
- •Współpraca z Product Ownerem przy planowaniu sprintów i utrzymaniu gotowości sprintu
- •Analiza i modelowanie procesów biznesowych w kontekście transformacji legacy
- •Wspieranie zespołów w zakresie zapewnienia ciągłości i stabilności w fazach przejściowych
- •Raportowanie postępów i zarządzanie ryzykami w ramach struktury governance
- •Dostarczanie analiz i rekomendacji dotyczących strategii cyfryzacji i modernizacji
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Business Analyst z 5+ latami doświadczenia, w tym przynajmniej jeden duży projekt transformacji legacy w sektorze finansowym, znajomość Agile i umiejętność samodzielnego prowadzenia wymagań.
Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia w transformacjach legacy ani znajomości branży finansowej/ubezpieczeniowej. Rola wymaga samodzielności i doświadczenia w zarządzaniu wymaganiami na dużą skalę.
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura programu transformacji?
- ?Jakie konkretne systemy legacy są transformowane (np. policy admin, billing)?
- ?Jak wygląda współpraca z Product Ownerem – czy BA pełni rolę proxy PO?
- ?Czy są jakieś konkretne narzędzia do zarządzania wymaganiami (np. Jira, ADO)?
- ?Jaki jest poziom dojrzałości Agile w organizacji klienta?
- ?Czy wymagane są certyfikacje (np. Certified Scrum Product Owner)?
- −Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
- −Nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania wymaganiami i dokumentacją
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono, czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni