Testmanager mit Hands‐on‐Testing, remote und München (m/w/d)
emagine
Rola Test Managera z naciskiem na praktyczne testowanie (hands-on testing). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie jakości i zarządzanie procesem testowania w ramach projektu, obejmując planowanie, realizację, koordynację i monitorowanie testów. Kluczowe jest doświadczenie w automatyzacji testów i narzędziach do zarządzania testami, a także znajomość branży bankowej.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu..
Rola Test Managera z naciskiem na praktyczne testowanie (hands-on testing). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie jakości i zarządzanie procesem testowania w ramach projektu, obejmując planowanie, realizację, koordynację i monitorowanie testów. Kluczowe jest doświadczenie w automatyzacji testów i narzędziach do zarządzania testami, a także znajomość branży bankowej.
- ✓Możliwość pracy zdalnej z okazjonalnymi wizytami w biurze w Monachium.
- ✓Praca w dużej, stabilnej firmie (501+ pracowników).
- ✓Długoterminowe zaangażowanie jest pożądane, mimo krótkiego okresu kontraktu.
- −Krótki okres trwania kontraktu (do 30.09.2026) z kwartalnym przedłużaniem, mimo że długoterminowe zaangażowanie jest pożądane.
- !Nie jest jasno określone, ile dni w miesiącu praca musi odbywać się w biurze w Monachium, poza wskazanymi 2x/miesiąc i okazjonalnym PI-Planning.
- !Nie podano widełek wynagrodzenia.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja i sterowanie efektywnym testowaniem aplikacji w ramach zlecenia projektowego.
- •Przeprowadzanie testów releasowych i regresyjnych.
- •Dokumentowanie przypadków testowych, w tym ich wyników.
- •Priorytetyzacja podejść testowych, zakresu testów, przypadków testowych i błędów testowych.
- •Tworzenie i uzgadnianie planu testów w ramach istniejącego ogólnego planu projektu.
- •Ocena obiektów testowych pod kątem ich krytyczności w celu zapewnienia pokrycia niezbędnych punktów ciężkości testów.
- •Wybór metodologii w ramach tworzenia i przeprowadzania przypadków testowych.
- •Tworzenie i utrzymanie koncepcji testowej (projektowanie i specyfikacja testów).
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z doświadczeniem w zarządzaniu testami i zapewnieniu jakości, który zna narzędzia takie jak Jira i Confluence. Mile widziana jest znajomość automatyzacji testów i doświadczenie w branży bankowej.
Osoby bez doświadczenia w testowaniu lub zarządzaniu testami. Kandydaci, którzy nie posiadają doświadczenia w pracy z narzędziami do zarządzania testami i automatyzacji. Osoby, które nie znają języka niemieckiego na bardzo dobrym poziomie.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z testowaniem w obecnym projekcie?
- ?Jak wygląda proces raportowania błędów i ich priorytetyzacji?
- ?Czy zespół testowy jest częścią większego zespołu deweloperskiego, czy działa niezależnie?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące wkładu w rozwój strategii testowania?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku bardziej zaawansowanych technik testowania lub zarządzania?
- ?Jak często odbywają się spotkania PI-Planning i jakie jest ich znaczenie dla roli?
- ?Czy są dostępne materiały szkoleniowe lub budżet na rozwój zawodowy?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu.
- −Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
- −Dokładne widełki wynagrodzenia.