Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Backend utvikler (frist levering 12.08.26)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaOslo
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za89 dni
Werdykt JobHunt

To rola backend developera dla norweskiego parlamentu (Stortinget), realizowana przez firmę konsultingową emagine. Będziesz częścią małego, zwinnego zespołu odpowiedzialnego za modernizację i rozwój usług parlamentarnych. Codzienna praca obejmuje rozwój w .NET/C#, projektowanie REST API, pracę z bazami danych (MS SQL Server, PostgreSQL) z użyciem Entity Framework (code-first), oraz wykorzystanie narzędzi takich jak Azure DevOps, Docker i Kubernetes. Na początku wymagana jest codzienna obecność w biurze w Oslo, później możliwa praca hybrydowa (max 1 dzień w tygodniu zdalnie).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
C#PostgreSQLUnit TestingTestingtraining.NetData modelingAgileSQLMicrosoft SQL Server
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

To rola backend developera dla norweskiego parlamentu (Stortinget), realizowana przez firmę konsultingową emagine. Będziesz częścią małego, zwinnego zespołu odpowiedzialnego za modernizację i rozwój usług parlamentarnych. Codzienna praca obejmuje rozwój w .NET/C#, projektowanie REST API, pracę z bazami danych (MS SQL Server, PostgreSQL) z użyciem Entity Framework (code-first), oraz wykorzystanie narzędzi takich jak Azure DevOps, Docker i Kubernetes. Na początku wymagana jest codzienna obecność w biurze w Oslo, później możliwa praca hybrydowa (max 1 dzień w tygodniu zdalnie).

Plusy
  • Praca dla prestiżowego klienta – norweskiego parlamentu
  • Nowoczesny stack technologiczny (Docker, K8s, RabbitMQ)
  • Możliwość wpływu na modernizację i rozwój zielonych rozwiązań (greenfield)
  • Element szkoleniowy i transfer wiedzy – rozwój kompetencji miękkich
Na co uważać
  • !Wymagana codzienna obecność w biurze na początku, później max 1 dzień zdalnie
  • !Ogłoszenie w języku norweskim – prawdopodobnie wymagana znajomość języka
  • !Kontrakt konsultingowy (emagine) – brak gwarancji stałego zatrudnienia
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie i rozwijanie kodu w C#/.NET
  • Projektowanie i implementacja REST API oraz komunikacji asynchronicznej (RabbitMQ)
  • Modelowanie danych i rozwój baz danych MS SQL Server / PostgreSQL z Entity Framework (code-first)
  • Pisanie testów jednostkowych i dbanie o clean code oraz wzorce projektowe
  • Praca z Azure DevOps (CI/CD), GitHub, Octopus Deploy do automatyzacji wdrożeń
  • Utrzymywanie i wdrażanie aplikacji w kontenerach Docker oraz orkiestracji Kubernetes
  • Współpraca w małym zespole w metodyce Agile, udział w codziennych spotkaniach i planowaniu
  • Przekazywanie wiedzy i szkolenie wewnętrznych pracowników Stortinget
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level .NET developer z solidnym doświadczeniem w SQL i REST, gotowy do intensywnej pracy stacjonarnej i nauki domeny parlamentarnej.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia, osoby szukające w pełni zdalnej pracy, niechętne do codziennej obecności w biurze w Oslo.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest przewidywana długość kontraktu i forma zatrudnienia (B2B/UoP)?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
  • ?Czy wymagana jest znajomość języka norweskiego?
  • ?Czy po okresie początkowym możliwe są dodatkowe dni zdalne?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu lub przejścia na etat u klienta?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas)
  • Nie określono wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość języka norweskiego
Zespół

Mały, zwinny zespół nastawiony na współpracę i transfer wiedzy, działający w strukturach norweskiego parlamentu.

🔗Podobne oferty