Ingénieur DevOps / Infrastructure PKI Senior (h/f)
emagine
Rola ta to senior DevOps skoncentrowany na infrastrukturze PKI i HSM w środowisku krytycznym o wysokiej dostępności. Będziesz odpowiedzialny za utrzymanie, automatyzację i optymalizację platform, a także za rozwój i modernizację stosów technologicznych. Pracujesz w zespole agile, łącząc obowiązki operacyjne (RUN) z rozwojowymi (BUILD).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola ta to senior DevOps skoncentrowany na infrastrukturze PKI i HSM w środowisku krytycznym o wysokiej dostępności. Będziesz odpowiedzialny za utrzymanie, automatyzację i optymalizację platform, a także za rozwój i modernizację stosów technologicznych. Pracujesz w zespole agile, łącząc obowiązki operacyjne (RUN) z rozwojowymi (BUILD).
- ✓Praca w dużym, ugruntowanym podmiocie (500+ pracowników)
- ✓Zespół agile – sugeruje elastyczność i możliwość wpływu na procesy
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Opis jest ogólnikowy – nie określa konkretnego projektu ani klienta
- −Wymóg szybkiego startu sugeruje presję czasową
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- !Rola łączy BUILD i RUN – może oznaczać dyżury lub duże obciążenie operacyjne
- !Konsulting – rzeczywisty projekt i miejsce pracy mogą ulec zmianie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Utrzymanie i monitorowanie platform PKI i HSM w trybie 24/7
- •Automatyzacja deploymentów i operacji przy użyciu Terraform, Ansible i Jenkins
- •Optymalizacja wydajności systemów wysokiej dostępności
- •Administracja i rozwój infrastruktury PKI (certyfikaty, HSM)
- •Udział w cyklu BUILD: wdrażanie nowych funkcjonalności i aktualizacji
- •Współpraca z zespołem agile w ramach ciągłego doskonalenia procesów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z 4-letnim doświadczeniem, który ma solidne podstawy w PKI i HSM oraz praktykę w wymienionych narzędziach, nawet jeśli mniej doświadczony w środowiskach high-availability.
Nie dla kandydatów bez doświadczenia w PKI/HSM lub z mniej niż 4 latami pracy. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla osób preferujących wyłącznie pracę zdalną (hybrid).
- ?Czy rola jest u jednego klienta, czy rotacyjna?
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Czy wymagane są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
- ?Jakie konkretnie rozwiązania HSM są używane?
- ?Czy istnieje budżet na certyfikacje/szkolenia?
- ?Jaki jest planowany zakres modernizacji w ciągu najbliższych 6 miesięcy?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy wymagane są dyżury (on-call)
- −Brak informacji o konkretnym kliencie lub projekcie
Dynamiczne i proaktywne środowisko zespołowe z naciskiem na współpracę i ciągłe doskonalenie.