Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Business Analyst COBOL/Assembler zu Java Migration (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaBerlin
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za86 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na analizie i dokumentacji istniejących aplikacji mainframe (COBOL/Assembler) w bankowości, a następnie tłumaczeniu logiki biznesowej na specyfikacje dla nowego systemu Java. Praca w projekcie migracyjnym, gdzie BA jest mostem między biznesem a IT. To rola analityczna, nie programistyczna – wymaga zrozumienia starego kodu i umiejętności dokumentowania wymagań.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnego klienta / jednostki finansowej, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola polega na analizie i dokumentacji istniejących aplikacji mainframe (COBOL/Assembler) w bankowości, a następnie tłumaczeniu logiki biznesowej na specyfikacje dla nowego systemu Java. Praca w projekcie migracyjnym, gdzie BA jest mostem między biznesem a IT. To rola analityczna, nie programistyczna – wymaga zrozumienia starego kodu i umiejętności dokumentowania wymagań.

Plusy
  • Możliwość pracy w pełni zdalnej
  • Ciekawy projekt migracji z legacy na nowoczesny stack (Java)
  • Długi horyzont projektu (12+ miesięcy) dający stabilność zatrudnienia
Na co uważać
  • Umowa na 12 miesięcy z przedłużeniami kwartalnymi – brak stabilności długoterminowej
  • Projekt przez agencję konsultingową – możliwe body-leasing bez wpływu na decyzje
  • Nie podano konkretnych narzędzi do dokumentacji ani wymiaru etatu (50-100%)
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby analityków w projekcie
  • !Proces rekrutacyjny nieopisany – nie wiadomo, czy są testy techniczne czy rozmowy
  • !Język projektu niemiecki – może być wymagana znajomość terminologii fachowej
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza istniejących aplikacji COBOL/Assembler w celu zrozumienia logiki biznesowej
  • Tworzenie dokumentacji wymagań funkcjonalnych i specyfikacji technicznych dla zespołu Java
  • Współpraca z architektami i developerami przy definiowaniu interfejsów API i docelowych procesów
  • Przeprowadzanie impact analysis dla kolejnych fal migracji
  • Wsparcie testów – przygotowanie koncepcji testów i odbiór porównawczy (COBOL vs Java)
  • Koordynacja między działami biznesowymi a IT podczas migracji
  • Utrzymywanie dokumentacji w narzędziach (np. Jira, Confluence – nie wymienione, ale typowe)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Analityk biznesowy z minimum 3-4 latami doświadczenia w bankowości, który miał styczność z mainframe i COBOL, zna Javę na poziomie czytania kodu i potrafi dokumentować wymagania.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w analizie systemów mainframe (COBOL) oraz bez znajomości języka niemieckiego. To rola dla analityka, nie programisty – aplikowanie jako Java Developer bez doświadczenia BA nie ma sensu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół analityczny i developerski w tym projekcie?
  • ?Jakie narzędzia są używane do dokumentacji i zarządzania wymaganiami?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po 12 miesiącach?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy analityk odpowiada też za testy?
  • ?Czy wymagana jest znajomość konkretnych frameworków Javy?
  • ?Jak wygląda proces migracji – czy są już zdefiniowane fale?
  • ?Jaka jest kultura pracy – czy codzienne standupy, sprinty?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy na część etatu (50%)?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego klienta / jednostki finansowej
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o wymaganych certyfikatach lub dodatkowych szkoleniach
🔗Podobne oferty