Pomiń do treści
Logo firmy Margo

Network Reliability Engineer - Senior

Margo

Oferta w skrócie
33 60042 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono12 czerwca 2026
Wygasa za79 dni
Werdykt JobHunt

Rola inżyniera ds. niezawodności sieci (SRE) w firmie działającej w obszarze HPC, AI i GPU. Kandydat będzie odpowiedzialny za budowanie i utrzymanie skalowalnej, obserwowanej i bezpiecznej infrastruktury produkcyjnej, w tym systemów AI. Praca odbywa się zdalnie, z koniecznością pracy w godzinach wieczornych CEST.

Brakuje: wielkość zespołu sre., szczegóły dotyczące płatności za dyżury on-call..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SRE Engineer

Rola inżyniera ds. niezawodności sieci (SRE) w firmie działającej w obszarze HPC, AI i GPU. Kandydat będzie odpowiedzialny za budowanie i utrzymanie skalowalnej, obserwowanej i bezpiecznej infrastruktury produkcyjnej, w tym systemów AI. Praca odbywa się zdalnie, z koniecznością pracy w godzinach wieczornych CEST.

Plusy
  • Praca zdalna.
  • Długoterminowy projekt (minimum rok).
  • Możliwość pracy z technologiami HPC, AI, GPU.
  • Firma zlokalizowana w Kalifornii, USA (może być atutem dla niektórych).
Na co uważać
  • Praca w godzinach wieczornych CEST (rozpoczęcie o 18:00 CEST) może być trudna dla wielu kandydatów.
  • Projekt długoterminowy minimum rok, ale brak informacji o możliwości przedłużenia poza tym okresem.
  • !Brak informacji o wielkości zespołu SRE.
  • !Nie sprecyzowano, czy dyżury on-call są płatne dodatkowo.
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Codzienna praca
  • Budowanie dużej infrastruktury AI z monitoringiem, diagnozowaniem i naprawą incydentów produkcyjnych
  • Rozwiązywanie problemów produkcyjnych o wysokim wpływie we współpracy z innymi zespołami inżynierskimi
  • Udział w rotacji dyżurów on-call w celu obsługi incydentów i zapewnienia ciągłości usług
  • Implementacja i utrzymanie rozwiązań observability do monitorowania infrastruktury AI i stanu aplikacji
  • Zarządzanie cyklem życia infrastruktury AI w różnych środowiskach i krajach
  • Promowanie i stosowanie najlepszych praktyk w zakresie stabilności, odporności, skalowalności i bezpieczeństwa
  • Utrzymywanie jasnej dokumentacji technicznej dla narzędzi i procedur
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi w celu zapewnienia gotowości infrastruktury
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w pracy z systemami Linux, skryptami (Bash, Python) i narzędziami do monitorowania, który rozumie podstawy sieci i potrafi zarządzać bazami danych. Komunikuje się biegle w języku angielskim.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w pracy z systemami Linux, skryptami, narzędziami do monitorowania lub sieci. Również osoby, które nie potrafią pracować w godzinach wieczornych CEST lub nie są biegłe w języku angielskim.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda rotacja dyżurów on-call i czy jest dodatkowo płatna?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z infrastrukturą AI, nad którą będę pracował?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i jakie wsparcie mogę oczekiwać?
  • ?Jakie są plany rozwoju infrastruktury w najbliższym roku?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju technicznego w ramach tego projektu?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołami deweloperskimi?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu SRE.
  • Szczegóły dotyczące płatności za dyżury on-call.
  • Opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o narzędziach do zarządzania infrastrukturą poza wymienionymi.
  • Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
Zespół

Zespół kładzie nacisk na proaktywne podejście, pasję do automatyzacji, ciągłe doskonalenie oraz silne umiejętności współpracy i komunikacji. Istnieje chęć dzielenia się wiedzą i mentorowania.

Rekrutacja

Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.

Wynagrodzenie vs rynekn=14 · Senior

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta33 60042 000
Mediana: Senior · Networking21 42026 825

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Networking. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty