Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Node.js c/ AWS

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaLisbon
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za72 dni
Werdykt JobHunt

Rola Backend Engineera w zespole odpowiedzialnym za usługi tożsamości, uwierzytelniania i rejestracji dla milionów konsumentów. Praca obejmuje projektowanie i wdrażanie bezserwerowych API (AWS Lambda, MuleSoft) w TypeScript, zarządzanie bazami NoSQL (DynamoDB), integracje z zewnętrznymi dostawcami oraz utrzymanie infrastruktury jako kod (Terraform). Zespół pracuje w monorepo, stosuje testy na każdym poziomie i działa w metodyce Agile.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie określono wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
BackendCI/CDTestingSalesforceScrumJSONProject Management Institute (PMI)Data modelingAgileAPI (Application Programming Interface)
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola Backend Engineera w zespole odpowiedzialnym za usługi tożsamości, uwierzytelniania i rejestracji dla milionów konsumentów. Praca obejmuje projektowanie i wdrażanie bezserwerowych API (AWS Lambda, MuleSoft) w TypeScript, zarządzanie bazami NoSQL (DynamoDB), integracje z zewnętrznymi dostawcami oraz utrzymanie infrastruktury jako kod (Terraform). Zespół pracuje w monorepo, stosuje testy na każdym poziomie i działa w metodyce Agile.

Plusy
  • Pełna praca zdalna
  • Praca nad krytycznymi usługami tożsamości w skali multi-region (EU/US)
  • Nowoczesny stack: serverless, TypeScript, DynamoDB, Terraform
  • Autonomia techniczna i możliwość wpływania na architekturę
  • Istnieje Backend Community of Practice – dzielenie się wiedzą
Na co uważać
  • !Nie określono wielkości zespołu ani liczby dyżurów on-call
  • !Brak informacji o strefach czasowych lub godzinach pracy (mimo pełnego zdalnego)
  • !Między danymi strukturalnymi (junior) a opisem (3+ lata) jest rozbieżność – sugeruje to możliwe niedoprecyzowanie seniority
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie bezserwerowych API (AWS Lambda + MuleSoft) do obsługi uwierzytelniania, OTP, profili konsumentów i przetwarzania zdarzeń
  • Pisanie czystego, dobrze przetestowanego kodu w TypeScript w monorepo
  • Praca z DynamoDB – projektowanie wzorców dostępu zapewniających niskie opóźnienia i wysoką przepustowość
  • Budowanie i utrzymanie integracji z zewnętrznymi dostawcami tożsamości i komunikacji
  • Pisanie testów automatycznych: jednostkowych (Jest), integracyjnych (Cucumber/Pactum) i kontraktowych
  • Zarządzanie infrastrukturą jako kod (Terraform) w ramach pipeline'ów CI/CD
  • Udział w Backend Community of Practice – dzielenie się wiedzą i badanie nowych technologii
  • Współpraca w cross-funkcjonalnym zespole Agile i ciągłe ulepszanie architektury
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 3 latami doświadczenia backendowego, biegły w TypeScript/Node.js, z praktyką w AWS Lambda i DynamoDB, który potrafi pisać testy i pracować w monorepo. Wymagana jest znajomość Scrum/Agile.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia backendowego (juniors) albo bez silnego tła w TypeScript i AWS serverless. Rola wymaga samodzielności w pracy z rozproszonymi systemami na produkcji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia dla nowej osoby?
  • ?Jakie są konkretne cele na pierwsze 3 miesiące?
  • ?Czy praca jest w konkretnej strefie czasowej?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju i szkoleń?
  • ?Czy są przewidziane wyjazdy integracyjne lub spotkania onsite?
Brakujące informacje
  • Nie określono wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
  • Nie określono wymagań czasowych (strefa czasowa, godziny pracy)
Zespół

Cross-funkcjonalny zespół Agile z silnym naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą poprzez Backend Community of Practice.

🔗Podobne oferty