QA Leader (F/M)
B2Bnetwork
Rola QA Lead w projektach dla sektora bankowego i finansowego. Odpowiadasz za definiowanie i wdrażanie strategii jakości, zarządzanie zespołem testerów (manualnych i automatyzujących), planowanie i koordynację testów, tworzenie metryk oraz raportowanie do interesariuszy. To stanowisko liderskie z naciskiem na zarządzanie procesami i ludźmi, a nie ręczne testowanie.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu i liczby równoległych projektów, nie opisano procesu rekrutacyjnego.
Rola QA Lead w projektach dla sektora bankowego i finansowego. Odpowiadasz za definiowanie i wdrażanie strategii jakości, zarządzanie zespołem testerów (manualnych i automatyzujących), planowanie i koordynację testów, tworzenie metryk oraz raportowanie do interesariuszy. To stanowisko liderskie z naciskiem na zarządzanie procesami i ludźmi, a nie ręczne testowanie.
- ✓Udział w strategicznych projektach dla sektora bankowego i finansowego
- ✓Realny wpływ na strategię jakości i rozwój procesów QA
- ✓Stabilna współpraca przy długoterminowych projektach
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- !Brak szczegółów dotyczących on-call lub godzin pracy (poza elastycznością)
- •Definiowanie i wdrażanie strategii QA dla projektów IT
- •Zarządzanie zespołem testerów manualnych, automatyzujących i specjalistów QA
- •Planowanie, koordynowanie i monitorowanie działań testowych
- •Nadzór nad procesem testowania aplikacji, systemów i integracji
- •Tworzenie i optymalizacja procesów, standardów i metryk jakościowych
- •Współpraca z PM, analitykami, architektami i developerami
- •Raportowanie statusu jakości do interesariuszy biznesowych i technicznych
- •Wsparcie wdrażania automatyzacji testów i najlepszych praktyk QA
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 3-letnim doświadczeniem w QA i pierwszym doświadczeniem w koordynacji zespołu, znająca podstawy Agile i Jira, gotowa do rozwoju w kierunku lidera.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem QA (czysty tester manualny/automation), juniorzy QA, osoby szukające wyłącznie pracy hands-on bez odpowiedzialności menedżerskich.
- ?Jaka jest wielkość zespołu QA, którym będę zarządzać?
- ?Ile projektów jednocześnie będę prowadzić?
- ?Jaki jest obecny poziom automatyzacji testów?
- ?Czy procesy QA są już zdefiniowane, czy trzeba je budować od podstaw?
- ?Jak wygląda model współpracy z interesariuszami biznesowymi?
- ?Czy oferujecie wsparcie w zdobyciu certyfikatów (ISTQB)?
- ?Jaka jest ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
- −Nie podano wielkości zespołu i liczby równoległych projektów
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o narzędziach automatyzacji używanych w projekcie (poza mile widzianymi)
Przyjazna atmosfera pracy oraz kultura dzielenia się wiedzą.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Team Management.