Quality Assurance - Tester ( Mid)
Montrose Software
Rola polega na ręcznym testowaniu webowej aplikacji Hula do zarządzania małymi i średnimi firmami. Codzienna praca to wykonywanie testów manualnych, raportowanie błędów, dokumentowanie problemów i współpraca z zespołem developerskim. Mimo tytułu 'Tester' i archetypu QA Automation, jest to rola manualna, bez automatyzacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu qa, nie podano konkretnych narzędzi poza jira i excel (np. testrail, confluence).
Rola polega na ręcznym testowaniu webowej aplikacji Hula do zarządzania małymi i średnimi firmami. Codzienna praca to wykonywanie testów manualnych, raportowanie błędów, dokumentowanie problemów i współpraca z zespołem developerskim. Mimo tytułu 'Tester' i archetypu QA Automation, jest to rola manualna, bez automatyzacji.
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Opcja pracy zdalnej
- ✓Lekcje angielskiego z native speakerem
- ✓Dedykowany budżet szkoleniowy (kwota nieznana)
- ✓Obiady z najlepszych restauracji lub zwrot kosztów
- ✓W pełni zaopatrzona kuchnia
- ✓Strefa relaksu z grami i siłownią
- ✓Parking rowerowy wewnątrz budynku
- −Proces rekrutacyjny składa się z 4 etapów, co może być długie
- −Praca w rotujących zespołach — brak stabilności przypisania do jednego projektu
- −Nie wspomniano o automatyzacji — jeśli szukasz rozwoju w automatyzacji, to nie tutaj
- !Brak informacji o budżecie szkoleniowym mimo wzmianki o 'dedicated training budget' (kwota nie podana)
- !Nie określono, czy testowanie obejmuje inne typy testów (wydajnościowe, bezpieczeństwa)
- !Rotacja zespołów może wpływać na znajomość produktu
- •Wykonywanie ręcznych testów funkcjonalnych aplikacji Hula
- •Przeglądanie i analiza wyników testów
- •Zgłaszanie i dokumentowanie błędów w JIRA
- •Weryfikacja produktu względem specyfikacji
- •Pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych w zespole
- •Udział w codziennych standupach i retrospektywach po wydaniu
- •Praca z Excelem do raportowania i organizacji danych testowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 1-2 latami doświadczenia w manualnym testowaniu webowym, z podstawową znajomością Excela i angielskim na poziomie B2, chętna do rozwoju.
Nie dla juniorów z mniej niż rokiem doświadczenia w testach manualnych, ani dla osób szukających automatyzacji testów.
- ?Jaki jest średni czas trwania projektu na zespole?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na automatyzację w przyszłości?
- ?Ile osób liczy typowy zespół?
- ?Jak wygląda proces priorytetyzacji błędów?
- ?Czy są testy regresyjne i jak często są wykonywane?
- −Brak informacji o wielkości zespołu QA
- −Nie podano konkretnych narzędzi poza Jira i Excel (np. TestRail, Confluence)
- −Nie określono, czy testy są tylko manualne, czy istnieje automatyzacja
- −Nie podano, jak często są wydania (sprinty)
Zespół pracuje w trybie zdalnym z codziennymi standupami o 12:30 i retrospektywami po wydaniu. Komunikacja przez czat, mail i rozmowy. Kultura wydaje się luźna, z benefitami i strefą relaksu.
Proces rekrutacyjny obejmuje: 1) Techniczne screening telefoniczny (~30 min), 2) Rozmowa techniczna (~2 godziny), 3) Rozmowa nietechniczna z hiring managerem (~45 min), 4) Opcjonalnie: rozmowa z klientem.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Excel. Pełne statystyki zarobków →