Ładowanie...
Senior Android Developer
Primaris Services
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
Główne technologie
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Android Developer
Rola Senior Android Developera w firmie outsourcingowej. Będziesz odpowiedzialny za rozwój aplikacji mobilnej dla klienta (prawdopodobnie z branży finansowej, ubezpieczeniowej itp.). Codzienna praca to implementacja nowych funkcjonalności w Kotlinie, utrzymanie istniejącego kodu, pisanie testów jednostkowych i integracyjnych oraz przygotowywanie dokumentacji technicznej. Praca zdalna z okazjonalnymi spotkaniami raz w miesiącu.
Plusy
- ✓W pełni zdalna praca z miesięcznymi spotkaniami
- ✓Atrakcyjne stawki B2B (130-150 PLN/h)
- ✓Kompleksowe benefity: prywatna opieka medyczna dla rodziny, Multisport
- ✓Stabilna firma z 15-letnim doświadczeniem
- ✓Jasny proces rekrutacyjny (3 etapy)
Na co uważać
- !Brak informacji o konkretnym kliencie lub projekcie
- !Wymagana biegła znajomość polskiego (C1) – może być barierą
- !Wspomniane Angular i Docker w kontekście benefitów – możliwy błąd w opisie
Codzienna praca
- •Implementacja nowych funkcjonalności w języku Kotlin
- •Utrzymanie i refaktoryzacja istniejącego kodu aplikacji Android
- •Tworzenie i utrzymanie testów jednostkowych (JUnit, Mockito) oraz UI (Espresso)
- •Projektowanie rozwiązań w oparciu o wzorce MVVM/MVC
- •Wstrzykiwanie zależności z użyciem Hilt
- •Analiza wymagań biznesowych i przygotowywanie dokumentacji technicznej
- •Udział w testach integracyjnych i akceptacyjnych
- •Praca z narzędziami Android Studio, Gradle, Git
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z 5-letnim komercyjnym stażem w Androidzie, która dobrze zna Kotlin, potrafi stosować MVVM i Hilt oraz ma doświadczenie w testowaniu. Komunikatywna w języku polskim.
Raczej nie dla
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia, osoby szukające pracy w product house (bez zmiany klientów) lub nielubiące pisania testów i dokumentacji.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaka jest branża i charakterystyka klienta dla tego projektu?
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jaka jest jego struktura?
- ?Czy aplikacja jest rozwijana od zera czy to istniejący produkt?
- ?Czy w projekcie używany jest Jetpack Compose, czy tylko tradycyjne XML?
- ?Jak wygląda proces CI/CD i wdrożeń?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na inny projekt po zakończeniu?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
Brakujące informacje
- −Nie podano konkretnego klienta ani branży projektu
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo czy aplikacja używa Jetpack Compose
- −Brak informacji o procesie CI/CD
- −Nie określono, czy istnieje możliwość zmiany projektu
Zespół
Firma kładzie nacisk na atmosferę współpracy i ludzi z pasją, oferując wsparcie w ramach Primaris Leadership Academy i TechTalków.
Rekrutacja
Proces składa się z 3 etapów: rozmowa telefoniczna z HR (do 30 min), zdalna rozmowa techniczno-biznesowa z ekspertem (60-90 min) oraz spotkanie z Product Ownerem (30-60 min). Całość odbywa się zdalnie.
Oferta w skrócie
21 840 – 25 200PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za86 dni
🔗Podobne oferty