Ładowanie...
Senior PHP Symfony Developer
Be in IT
Oferta w skrócie
23 520 – 30 240PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za78 dni
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
Rola łączy backend development w PHP/Symfony z obowiązkami DevOps i wsparcia operacyjnego. Będziesz projektować i rozwijać aplikacje webowe oraz automatyzacje, ale także zarządzać incydentami i wspierać użytkowników (L1). Pracujesz dla międzynarodowej firmy consultingowej, świadczącej usługi IT dla różnych klientów, co oznacza różnorodne projekty i wyzwania.
Plusy
- ✓Szybki proces rekrutacyjny (2 rozmowy online)
- ✓Nowoczesny sprzęt z oprogramowaniem
Na co uważać
- −Rola obejmuje wsparcie użytkowników L1 i zarządzanie incydentami – może to oznaczać dyżury lub częste przerwy w kodowaniu
- −Brak informacji o wielkości zespołu i realnym podziale czasu między development a operacje
- −Praca przez agencję rekrutacyjną – niejasna stabilność projektu długoterminowego
- !Nie określono, czy DevOps to odrębna rola czy element tej pozycji
- !Nie podano przykładów klientów ani projektów
- !Wymóg 'zarządzania wieloma działaniami' może sugerować presję czasu
Codzienna praca
- •Kodowanie i code review w PHP/Symfony
- •Projektowanie i implementacja przepływów automatyzacji (Ansible, CI/CD)
- •Utrzymanie i optymalizacja dynamicznych aplikacji webowych
- •Praca z kontenerami Docker i narzędziami DevOps
- •Wsparcie użytkowników poziomu 1 i koordynacja z poziomem 2
- •Zarządzanie incydentami i operacjami (TOC)
- •Integracje systemowe i rozwój komponentów wielokrotnego użytku
- •Automatyzacja konfiguracji środowisk serwerowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Backend developer z 5-letnim stażem w PHP i mocnym Symfony, z podstawową znajomością automatyzacji (Ansible, CI/CD) i angielskim umożliwiającym komunikację z klientem. Gotowy na połączenie developmentu z operacjami.
Raczej nie dla
Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia, osoby szukające czystego developmentu bez wsparcia i zarządzania incydentami, oraz kandydaci niekomfortowi z pracą w modelu konsultingowym (częste zmiany klientów/projektów).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jak wygląda rotacja dyżurów (on-call) i czy jest dodatkowo płatna?
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w ramach zespołu?
- ?Jaki procent czasu zajmuje wsparcie L1 w porównaniu do developmentu?
- ?Czy klient ma konkretny projekt docelowy, czy będę rotować między projektami?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania incydentami są używane (np. Jira, ServiceNow)?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku czystego DevOps, jeśli bym tego chciał?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości języka francuskiego – czy to tylko plus, czy wymóg w przyszłości?
Brakujące informacje
- −Brak opisu struktury zespołu i liczby osób
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call i jak często
- −Nie podano przykładów konkretnych projektów ani klientów
- −Brak informacji o narzędziach CI/CD poza Ansible (np. Jenkins, GitLab CI)
- −Nie określono, czy rola ma elementy architektoniczne czy tylko wykonawcze
Rekrutacja
Dwie rozmowy techniczne online z managerami, każda maksymalnie po godzinie.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
23 520 – 30 240PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za78 dni
🔗Podobne oferty