Koordynator Projektów IT k/m
ESV
Rola polega na koordynacji projektów IT w firmie z sektora energetycznego, z naciskiem na dostosowanie do dyrektywy NIS2, audyty bezpieczeństwa, zarządzanie infrastrukturą sieciową (LAN/SD-WAN) oraz migrację z chmury do lokalnej. Osoba na tym stanowisku będzie również wspierać wdrożenie systemu CSIRE oraz oceniać narzędzia AI. To stanowisko łączy zarządzanie projektami, compliance i operacje IT.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury it, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na koordynacji projektów IT w firmie z sektora energetycznego, z naciskiem na dostosowanie do dyrektywy NIS2, audyty bezpieczeństwa, zarządzanie infrastrukturą sieciową (LAN/SD-WAN) oraz migrację z chmury do lokalnej. Osoba na tym stanowisku będzie również wspierać wdrożenie systemu CSIRE oraz oceniać narzędzia AI. To stanowisko łączy zarządzanie projektami, compliance i operacje IT.
- ✓Budżet szkoleniowy i możliwość zdobycia certyfikatów branżowych
- ✓System premiowy (premie regulaminowe/roczne)
- ✓Udział w strategicznych projektach budujących wartość na rynku IT
- ✓Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- !Szeroki zakres obowiązków (od compliance po migrację chmury i AI) – ryzyko rozmycia roli
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze IT
- •Dostosowywanie procedur firmowych do wymogów dyrektywy NIS2
- •Przygotowywanie dokumentacji na potrzeby audytów bezpieczeństwa
- •Raportowanie i obsługa incydentów bezpieczeństwa
- •Koordynacja audytu sieci LAN/SD-WAN i wdrażanie poprawek
- •Nadzór nad migracją danych i systemów z chmury do infrastruktury lokalnej
- •Zarządzanie optymalizacją zasobów dyskowych (serwerów plików)
- •Analiza rynku alternatyw dla MS Office i ocena narzędzi AI
- •Współpraca z dostawcami usług internetowych i komórkowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 2-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT, podstawową znajomością sieci i compliance, gotowa do pracy w biurze. Może nie mieć doświadczenia w energetyce, ale ma chęć nauki.
Juniormi z mniej niż 2 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, ani osoby szukające pracy zdalnej (pełna stacjonarna w Siechnicach).
- ?Ile osób liczy zespół IT, a ile zespół projektowy?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub nadgodziny?
- ?Na jakim etapie jest wdrożenie dyrektywy NIS2 w firmie?
- ?Czy rola wymaga certyfikatów (np. PMP, CISSP) w przyszłości?
- ?Jakie są priorytety na pierwsze 3 miesiące?
- ?Czy firma planuje rozwój w kierunku AI, czy to jednorazowa ocena?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury IT
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
- −Nie określono, czy budżet szkoleniowy obejmuje konkretną kwotę
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię LAN. Pełne statystyki zarobków →