Engineering Manager
TPConnects Technologies
To rola lidera zespołu inżynierskiego w firmie produktowej z branży travel-tech. Będziesz zarządzał zespołem programistów, ustalał kierunki techniczne i architekturę rozwiązań SaaS/cloudowych zgodnych ze standardami IATA (NDC, ARM, One-Order). Pracujesz hybrydowo w Warszawie, budując nowy oddział od podstaw. Rola wymaga połączenia doświadczenia w Java/cloud/mikroserwisach z wiedzą domenową o liniach lotniczych i dystrybucji biletów. To stanowisko menedżerskie – większość czasu to mentoring, planowanie, współpraca z produktem, nie kodowanie.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu ani liczby inżynierów do zarządzania.
To rola lidera zespołu inżynierskiego w firmie produktowej z branży travel-tech. Będziesz zarządzał zespołem programistów, ustalał kierunki techniczne i architekturę rozwiązań SaaS/cloudowych zgodnych ze standardami IATA (NDC, ARM, One-Order). Pracujesz hybrydowo w Warszawie, budując nowy oddział od podstaw. Rola wymaga połączenia doświadczenia w Java/cloud/mikroserwisach z wiedzą domenową o liniach lotniczych i dystrybucji biletów. To stanowisko menedżerskie – większość czasu to mentoring, planowanie, współpraca z produktem, nie kodowanie.
- ✓Praca nad nowoczesnym stackiem (mikroserwisy, chmura) w środowisku greenfield
- ✓Możliwość realnego wpływu na produkt i procesy w nowym zespole
- ✓Lider pozycja z pełną odpowiedzialnością techniczną
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu
- !Budowa nowego biura od zera – może wiązać się z chaosem i nadmiarem zadań organizacyjnych
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich podwładnych
- !Proces rekrutacyjny nie jest opisany
- •Prowadzenie daily stand-upów i planowanie sprintów z zespołem 5-10 inżynierów
- •Code review i wsparcie techniczne przy kluczowych decyzjach architektonicznych (mikroserwisy, API)
- •Współpraca z Product Management przy definiowaniu roadmapy i priorytetyzacji zadań
- •Mentoring i oceny okresowe członków zespołu – rozwój kariery, feedback
- •Uczestnictwo w spotkaniach z klientami (linie lotnicze) w celu zrozumienia wymagań NDC
- •Projektowanie i nadzór nad architekturą rozwiązań w chmurze (AWS/Azure/GCP)
- •Rozwiązywanie problemów technicznych i blokerów w zespole
- •Rekrutacja i onboardowanie nowych inżynierów – budowa zespołu od zera
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Menedżer z 5-letnim stażem technicznym (Java, cloud) i 2-letnim doświadczeniem w prowadzeniu zespołu. Podstawowa znajomość domeny travel/airline i chęć jej pogłębienia. Umie zarządzać projektami i komunikować się po angielsku.
Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybryda w Warszawie) ani hardcorowi programiści niechcący zarządzać. Ktoś bez wiedzy o lotnictwie będzie miał trudności – domena jest kluczowa.
- ?Ile osób liczy obecnie zespół inżynierów w Warszawie, a ile docelowo?
- ?Jaki jest planowany harmonogram hybrydowy – ile dni w biurze?
- ?Czy rola wymaga dyżurów on-call lub pracy w weekendy przy wdrożeniach?
- ?Jakie konkretnie technologie chmurowe są używane produkcyjnie?
- ?Czy istnieje legacy system, czy wszystko budujemy od nowa?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy firma oferuje budżet na konferencje/szkolenia?
- ?Jaka jest rotacja w zespole i kultura pracy – czy są częste nadgodziny?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby inżynierów do zarządzania
- −Brak informacji o konkretnych dniach hybrydowych
- −Nie wiadomo czy są praktyki on-call lub dyżury
- −Brak budżetu szkoleniowego w ofercie
Nowo budowany zespół w Warszawie, kultura innowacji i ciągłego uczenia się, duża autonomia i realny wpływ na produkt. Oczekuje się wysokiej odpowiedzialności i zaangażowania.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Cloud. Pełne statystyki zarobków →