Pomiń do treści
Logo firmy Michael Page

IT Support Engineer (k/m)

Michael Page

Oferta w skrócie
16 80019 320PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

To rola SRE/Platform Engineer ukryta pod tytułem IT Support Engineer. Będziesz odpowiadać za niezawodność systemów produkcyjnych w skandynawskiej instytucji finansowej. Na co dzień: zarządzanie incydentami (od alertu do RCA), monitorowanie produkcji (Splunk, Prometheus, Grafana), realizacja wdrożeń przez CI/CD (Jenkins), utrzymanie Kubernetes, analiza logów i współpraca z developerami w celu poprawy stabilności. Wymaga 5+ lat w operacjach IT, znajomości Javy/Spring oraz narzędzi observability.

Brakuje: brak informacji o dyżurach on-call, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

To rola SRE/Platform Engineer – tytuł IT Support Engineer sugeruje niższy poziom, ale zakres obowiązków (monitoring, CI/CD, RCA, automatyzacja) odpowiada typowemu SRE. Różnica polega na tym, że nie jest to helpdesk, tylko operacyjna rola inżynierska z naciskiem na niezawodność systemów.

Czym naprawdę jest ta rola?SRE

To rola SRE/Platform Engineer ukryta pod tytułem IT Support Engineer. Będziesz odpowiadać za niezawodność systemów produkcyjnych w skandynawskiej instytucji finansowej. Na co dzień: zarządzanie incydentami (od alertu do RCA), monitorowanie produkcji (Splunk, Prometheus, Grafana), realizacja wdrożeń przez CI/CD (Jenkins), utrzymanie Kubernetes, analiza logów i współpraca z developerami w celu poprawy stabilności. Wymaga 5+ lat w operacjach IT, znajomości Javy/Spring oraz narzędzi observability.

Plusy
  • Transparentne widełki wynagrodzenia
  • Praca w stabilnej skandynawskiej instytucji finansowej
  • Rola z dużym zakresem autonomii i wpływu na poprawę systemów
Na co uważać
  • !Brak informacji o dyżurach on-call – w finansach mogą być oczekiwane
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • !Proces rekrutacyjny nieopisany
  • !Praca hybrydowa 3 dni w biurze – dla wielu może być dużym wymogiem
Codzienna praca
  • Analiza i eskalacja alertów z Splunk, Prometheus, Grafana – wykrywanie anomalii i reagowanie przed eskalacją
  • Prowadzenie analizy przyczyn źródłowych (RCA) po incydentach i wdrażanie działań zapobiegawczych
  • Nadzór nad wdrożeniami przez Jenkins – uruchamianie pipeline'ów, troubleshooting, koordynacja rollbacków
  • Utrzymanie spójności środowisk Pre-Prod i Prod – konfiguracja, aplikacja zmian
  • Tworzenie i aktualizacja Runbooków oraz Knowledge Base – procedury operacyjne i znane problemy
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi przy diagnozie problemów i optymalizacji wydajności systemów
  • Usprawnianie monitoringu – tworzenie dashboardów, alertów, zapytań logów
  • Udział w testach Disaster Recovery i inicjatywach ciągłości działania
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier IT z 5 latami doświadczenia w 2/3 linii wsparcia, który zna podstawy K8s, Splunk, Jenkins i potrafi analizować logi w Javie – gotowy do przejścia na rolę SRE.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w operacjach produkcyjnych i znajomości Java/Spring. Rola wymaga 5+ lat w IT i 2 lat w ITIL.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy w tej roli są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Ile osób liczy zespół operacyjny i jak jest podzielony?
  • ?Jak wygląda typowy dzień – czy więcej czasu spędza się na incydentach, czy na ulepszeniach?
  • ?Czy istnieje plan migracji z Javy na nowsze technologie, czy to utrzymanie legacy?
  • ?Jakie są główne wyzwania obecnie w środowisku produkcyjnym?
  • ?Czy jest możliwość pracy zdalnej w określonych dniach poza 3 dniami w biurze?
  • ?Jakie są dalsze możliwości rozwoju – np. przejście w stronę platform engineeringu?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania domowe)
  • Nie wiadomo, ile osób jest w zespole
  • Nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania incydentami (np. ServiceNow, Jira)
Zespół

Praca w środowisku Agile, współpraca z developerami i platform engineerami – kultura ciągłego doskonalenia i automatyzacji.

Wynagrodzenie vs rynekn=16 · Senior · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta16 80019 320
Mediana: Senior · Splunk · B2B20 16023 520

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Splunk. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty