Rola senior network engineera w firmie płatniczej, odpowiedzialnego za utrzymanie i rozwój infrastruktury LAN/WAN w środowisku o wysokich wymaganiach bezpieczeństwa i niezawodności. Obejmuje zarządzanie sieciami kolokacyjnymi, biurowymi i rozległymi, udział w projektach modernizacyjnych, tworzenie dokumentacji i narzędzi monitorujących. Wymaga pracy w godzinach nocnych podczas okien serwisowych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

LAN TCP/IP Network LAN/WAN

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Network Engineer

Plusy

✓Stabilne zatrudnienie w dużej firmie (501+ pracowników) z branży płatniczej
✓Dodatkowy dzień urlopu z okazji urodzin
✓Kurs angielskiego online
✓Praca w zespole ekspertów

Na co uważać

!Praca w godzinach nocnych podczas okien serwisowych – może być częsta
!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
!Wymóg prawa jazdy kat. B – może sugerować konieczność dojazdów do lokalizacji

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Utrzymanie i optymalizacja sieci LAN/WAN w lokalizacjach kolokacyjnych i biurowych
•Analiza i rozwiązywanie incydentów sieciowych związanych z ciągłością i bezpieczeństwem
•Planowanie pojemności i modernizacji infrastruktury sieciowej
•Implementacja i testowanie rozwiązań łączności, w tym integracja z chmurą
•Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej, standardów i procedur
•Rozwój narzędzi do monitorowania i automatyzacji (np. skrypty Python/Perl)
•Udział w audytach bezpieczeństwa (PCI DSS, DORA)
•Prace w ramach okien serwisowych w godzinach nocnych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Network engineer z 4-5 latami doświadczenia w sieciach LAN/WAN, znający podstawy routingu i przełączania, gotowy do pracy pod presją i w trybie nocnym. Wymagane minimum to solidne zrozumienie TCP/IP i umiejętność konfiguracji urządzeń Juniper/Cisco.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagana hybryda w Warszawie i obecność przy oknach serwisowych), juniorzy bez doświadczenia w środowisku produkcyjnym, ani osoby nieakceptujące pracy w godzinach nocnych.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt3/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół sieciowy i jak jest zorganizowany?
?Jak często odbywają się okna serwisowe w godzinach nocnych? Czy jest to regularny harmonogram?
?Czy istnieje system dyżurów (on-call)? Jakie są zasady wynagradzania?
?Jaki jest rzeczywisty model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie praktyczne?
?Czy firma zapewnia sprzęt testowy/laboratoryjny do rozwijania umiejętności?
?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje?
?Czy rola wiąże się z podróżami do innych lokalizacji (np. kolokacje)?