Ładowanie...
Ładowanie...
Rola łączy praktyczne testowanie oprogramowania finansowego z zarządzaniem zespołem i relacjami z klientami. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie, wykonywanie i raportowanie testów funkcjonalnych, zarządzanie backlogiem i ryzykami, a także prowadzenie spotkań z klientami. To rola lidera testów w środowisku Agile, która wymaga zarówno umiejętności technicznych (C#, PowerShell, Azure DevOps), jak i miękkich (komunikacja, zarządzanie oczekiwaniami).
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Tester z minimum 4-letnim stażem, który miał styczność z zarządzaniem małym zespołem lub procesem testowym, zna podstawy ISTQB, pracował w Agile i potrafi komunikować się w języku angielskim. Znajomość finansów i C# będzie atutem, ale nie jest wymagana na starcie.
Juniorzy (poniżej 4 lat doświadczenia) oraz osoby bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub projektem testowym. Również osoby nie zainteresowane branżą finansową i bezpośrednią pracą z klientem.
Kultura oparta na wartościach: troska, orientacja na sukces klienta, współpraca, ciekawość i odwaga. Firma stawia na rozwój pracowników i budowanie relacji. Praca w międzynarodowym środowisku z naciskiem na różnorodność.