Lead Testing Services Consultant

SimCorp

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Lead · 4+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano17 maja 2026

Ostatnio sprawdzono17 maja 2026

Wygasa za85 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

C#Functional Testing Testing Visual Studio ISTQB Foundation Powershell Agile Azure DevOps

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola łączy praktyczne testowanie oprogramowania finansowego z zarządzaniem zespołem i relacjami z klientami. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie, wykonywanie i raportowanie testów funkcjonalnych, zarządzanie backlogiem i ryzykami, a także prowadzenie spotkań z klientami. To rola lidera testów w środowisku Agile, która wymaga zarówno umiejętności technicznych (C#, PowerShell, Azure DevOps), jak i miękkich (komunikacja, zarządzanie oczekiwaniami).

Plusy

✓Możliwość przystąpienia do programu akcyjnego Deutsche Börse Group po roku
✓Międzynarodowe środowisko pracy z możliwością pracy zdalnej z zagranicy (do 20 dni)
✓Elastyczne godziny pracy i hybrydowy model (2 dni w biurze)
✓Opieka medyczna Medicover Platinum opłacana przez pracodawcę
✓Program szkoleń i kursów zawodowych

Na co uważać

!Połączenie roli lidera i osoby wykonującej testy może prowadzić do przeciążenia obowiązkami
!Brak informacji o liczbie członków zespołu i strukturze raportowania
!Wynagrodzenie ujawniane dopiero na początkowym etapie rekrutacji

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Analiza wymagań biznesowych i tworzenie scenariuszy testowych
•Wykonywanie testów funkcjonalnych i dokumentowanie wyników
•Zarządzanie incydentami, monitorowanie postępów i raportowanie
•Prowadzenie spotkań z klientami i interesariuszami wewnętrznymi
•Planowanie i priorytetyzacja zadań w backlogu zespołu
•Identyfikacja ryzyk, zależności i przeszkód oraz podejmowanie działań korygujących
•Tworzenie i utrzymywanie Rocznego Planu Dostawy (ADP) dla projektów usług testowych
•Nadzór nad realizacją dostaw i raportowanie postępów do kierownictwa i klientów

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Tester z minimum 4-letnim stażem, który miał styczność z zarządzaniem małym zespołem lub procesem testowym, zna podstawy ISTQB, pracował w Agile i potrafi komunikować się w języku angielskim. Znajomość finansów i C# będzie atutem, ale nie jest wymagana na starcie.

Raczej nie dla

Juniorzy (poniżej 4 lat doświadczenia) oraz osoby bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub projektem testowym. Również osoby nie zainteresowane branżą finansową i bezpośrednią pracą z klientem.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior4/5

Hands-on4/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół Testing Services i jaka jest struktura raportowania?
?Jak wygląda podział czasu między pracą hands-on a zarządzaniem?
?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku czysto zarządczym lub eksperckim?
?Jakie konkretnie instrumenty finansowe są testowane?
?Czy wymagane są dyżury lub praca w weekendy przy krytycznych wdrożeniach?
?Jaki jest budżet szkoleniowy i czy CIS/CERT są wspierane?
?Jak długo trwa proces rekrutacyjny i jakie są jego etapy?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie dni urlopu
−Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego
−Brak informacji o budżecie na konferencje i certyfikacje
−Nie wiadomo, czy rola wymaga nadzoru nad zespołem czy tylko procesem

Zespół

Kultura oparta na wartościach: troska, orientacja na sukces klienta, współpraca, ciekawość i odwaga. Firma stawia na rozwój pracowników i budowanie relacji. Praca w międzynarodowym środowisku z naciskiem na różnorodność.

🔗Podobne oferty