Pomiń do treści
Logo firmy Link Group

Senior Business Analyst (Payments and Cards)

Link Group

Oferta w skrócie
21 84029 400PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano13 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za4 dni
Werdykt JobHunt

Rola Business Analyst / Systems Analyst specjalizująca się w kartach płatniczych, szczególnie w domenie acquiringu. Zakres obowiązków to zbieranie i analiza wymagań biznesowych i systemowych, przygotowywanie specyfikacji, wsparcie integracji systemów bankowych i płatniczych oraz udział w testach SIT/UAT. Wymagana jest głęboka znajomość procesów autoryzacji, rozliczeń, settlement i chargebacków oraz standardów kartowych (Visa, Mastercard, ISO8583). Rola jest typowo analityczna, nie programistyczna, ale wymaga technicznego zrozumienia systemów przetwarzania kart.

Brakuje: brak informacji o liczbie projektów lub ich skali, brak informacji o używanych narzędziach do modelowania/analizy.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
VisaSDLCAgileHybridISO8583WaterfallMastercardCard systemsSystem analystBusiness AnalystAnalytical skillsCommunication skillsCard processing platforms
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola Business Analyst / Systems Analyst specjalizująca się w kartach płatniczych, szczególnie w domenie acquiringu. Zakres obowiązków to zbieranie i analiza wymagań biznesowych i systemowych, przygotowywanie specyfikacji, wsparcie integracji systemów bankowych i płatniczych oraz udział w testach SIT/UAT. Wymagana jest głęboka znajomość procesów autoryzacji, rozliczeń, settlement i chargebacków oraz standardów kartowych (Visa, Mastercard, ISO8583). Rola jest typowo analityczna, nie programistyczna, ale wymaga technicznego zrozumienia systemów przetwarzania kart.

Plusy
  • Wysoka stawka B2B (21840–29400 PLN/mies.) jak na rolę BA
  • Specjalizacja w wąskiej niszy kart płatniczych – duże możliwości rozwoju eksperckiego
  • Wymienione konkretne standardy (Visa, Mastercard, ISO8583) – wskazuje na realne wymagania techniczne
Na co uważać
  • !Firma zatrudnia 40+ osób – może oznaczać mniejszą skalę i ograniczone zasoby
  • !Brak informacji o wielkości zespołu, liczbie projektów lub narzędziach (np. Jira, Confluence)
Codzienna praca
  • Zbieranie i analiza wymagań biznesowych i systemowych od interesariuszy
  • Przygotowywanie specyfikacji biznesowych i funkcjonalnych (BRD/FRD)
  • Wsparcie integracji systemów bankowych i płatniczych z systemami kartowymi
  • Udział w testach SIT (System Integration Testing) i UAT (User Acceptance Testing)
  • Analiza i mapowanie przepływów transakcji (autoryzacja, clearing, settlement)
  • Współpraca z biznesem, zespołami IT i zewnętrznymi dostawcami w cyklu życia projektu
  • Wsparcie w zakresie zgodności z regulacjami płatniczymi i standardami kartowymi
  • Dokumentowanie i zarządzanie wymaganiami w cyklu SDLC (Agile/Waterfall)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level Business Analyst z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w projektach kartowych, rozumiejący podstawowe przepływy płatności i standardy, gotowy do rozwijania wiedzy w domenie acquiringu.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów bez doświadczenia w kartach płatniczych ani dla osób szukających pracy zdalnej (tryb office).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaka jest struktura (BA, dev, QA)?
  • ?Jakie konkretne projekty w obszarze acquiringu są obecnie realizowane?
  • ?Czy rola wymaga dodatkowych certyfikacji (np. PCI-DSS) lub czy firma zapewnia szkolenia?
  • ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania wymaganiami i specyfikacjami (Jira, Confluence, inne)?
  • ?Jaki jest przewidywany harmonogram i liczba etapów rekrutacji?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub nadgodziny w okresach wdrożeń?
  • ?Jak wygląda onboarding i dostęp do wiedzy domenowej dla nowych BA?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o liczbie projektów lub ich skali
  • Brak informacji o używanych narzędziach do modelowania/analizy
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, rozmowy)
  • Brak wzmianki o możliwości rozwoju lub ścieżkach kariery
  • Nie podano, czy drużyna pracuje według Agile, Waterfall czy hybrydy (tylko ogólnie SDLC)
Zespół

Kultura pracy oparta na współpracy z biznesem, IT i dostawcami zewnętrznymi; rola wymaga samodzielności i eksperckiego podejścia w domenie kart.

Wynagrodzenie vs rynekn=11 · wszystkie oferty

Na poziomie rynkowym

Ta oferta21 84029 400
Mediana: Business Analyst — wszystkie poziomy i typy umów21 84026 880

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Business Analyst.

🔗Podobne oferty