Senior Software Development Engineer in Test
MOTIFE
To rola seniora w zespole Quality Engineering w globalnej firmie fitness-tech. Będziesz odpowiedzialny za definiowanie strategii testów, architekturę frameworków automatyzacji oraz podnoszenie jakości na platformach e-commerce i user experience. Pracujesz w ścisłej współpracy z inżynierami, produktem i designem, a także mentorujesz innych. To nie tylko pisanie testów – to liderowanie jakości w organizacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu quality engineering, nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call.
To rola seniora w zespole Quality Engineering w globalnej firmie fitness-tech. Będziesz odpowiedzialny za definiowanie strategii testów, architekturę frameworków automatyzacji oraz podnoszenie jakości na platformach e-commerce i user experience. Pracujesz w ścisłej współpracy z inżynierami, produktem i designem, a także mentorujesz innych. To nie tylko pisanie testów – to liderowanie jakości w organizacji.
- ✓Koszty uzyskania przychodu (KUP)
- ✓Dodatek do home office (mimo pracy stacjonarnej – może sugerować elastyczność)
- ✓Praca nad globalnym produktem fitness-tech
- ✓Możliwość kształtowania strategii testowej i mentoringu
- !Brak informacji o strukturze zespołu i liczbie SDET-ów
- •Definiowanie strategii testów (unit, integration, E2E) dla złożonych systemów front-end i back-end
- •Projektowanie i rozwijanie frameworków automatyzacji testów w Pythonie/Java
- •Implementacja testów automatycznych UI i API dla krytycznych ścieżek biznesowych
- •Współpraca z zespołami inżynieryjnymi i produktowymi nad wymaganiami i ryzykiem jakościowym
- •Mentoring inżynierów i SDET-ów w zakresie najlepszych praktyk testowania
- •Usprawnianie pipeline'ów CI/CD (Jenkins, CircleCI, GitHub Actions) dla szybkich release'ów
- •Uczestnictwo w przygotowaniach do wydań i ocenie ryzyka
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier QA z minimum 6 latami w automatyzacji, silny w Pythonie lub Javie, potrafiący zaprojektować framework testowy i pracować autonomicznie w zespole Agile. Może mieć mniejsze doświadczenie w liderowaniu międzyzespołowym, ale musi być gotów się tego uczyć.
Juniorzy ani osoby bez solidnego backgroundu w automatyzacji. Kandydaci szukający pracy w pełni zdalnej (rola stacjonarna w Warszawie) oraz ci, którzy wolą wyłącznie manualne testowanie lub nie chcą angażować się w mentoring i architekturę.
- ?Czy zatrudnienie jest bezpośrednio u klienta, czy przez agencję MOTIFE?
- ?Ile osób liczy zespół Quality Engineering?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call?
- ?Jaka jest wymagana częstotliwość obecności w biurze – czy to 5 dni w tygodniu?
- ?Czy rzeczywisty stack technologiczny różni się od wymienionych w ogłoszeniu?
- ?Jakie są największe wyzwania jakościowe na obecnych projektach?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i rozwój?
- −Nie podano wielkości zespołu Quality Engineering
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono dokładnej wielkości firmy klienta
Zespół stawia na jakość, współpracę między działami i autonomię. Oczekuje się, że senior będzie mentorem i liderem jakości w organizacji.