Software Java Engineer
TPConnects Technologies
Rola to backendowy Java Developer w startupie travel-tech, budującym SaaS dla linii lotniczych (NDC). Będziesz rozwijać mikrousługi w Spring Boot, pracować nad skalowalnością i wydajnością systemu oraz integrować z bazami MySQL. Zespół jest międzynarodowy (Dubaj), a Ty dołączasz do nowego biura w Warszawie. To stanowisko typowo developerskie, bez obowiązków architektonicznych na poziomie systemu.
Brakuje: liczba dni pracy zdalnej w hybrydzie, wielkość zespołu w warszawie i globalnie.
Rola to backendowy Java Developer w startupie travel-tech, budującym SaaS dla linii lotniczych (NDC). Będziesz rozwijać mikrousługi w Spring Boot, pracować nad skalowalnością i wydajnością systemu oraz integrować z bazami MySQL. Zespół jest międzynarodowy (Dubaj), a Ty dołączasz do nowego biura w Warszawie. To stanowisko typowo developerskie, bez obowiązków architektonicznych na poziomie systemu.
- ✓Stabilne zatrudnienie – firma istnieje od lat, rozwija się globalnie
- ✓Realny wpływ na produkt – startupowa kultura w scale-upie
- ✓Międzynarodowe środowisko – możliwość pracy z zespołem w Dubaju
- !Nie podano liczby dni hybrydowych w tygodniu – warto doprecyzować
- !Firma otwiera nowe biuro w Warszawie – procesy mogą być jeszcze rozwijane
- !Opis benefitów jest ogólnikowy ('i wiele więcej') – brak szczegółów
- !Brak informacji o narzędziach CI/CD, Dockerze czy Kubernetes – stack może być niekompletny
- !Zespół w Dubaju – mogą wystąpić różnice czasowe i ograniczone spotkania na żywo
- •Projektowanie i implementacja REST API w Spring Boot
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit, Mockito)
- •Optymalizacja zapytań bazodanowych (MySQL) i modeli JPA
- •Code review w zespole scrumowym
- •Udział w daily standupach, planowaniu i retrospektywach Agile
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów w środowisku produkcyjnym
- •Dokumentowanie zmian i architektury aplikacji
- •Refaktoryzacja kodu pod kątem czystości i wydajności
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Java Developer z co najmniej 3 latami komercyjnego doświadczenia, który pracował z Spring Boot i MySQL, ale niekoniecznie w chmurze lub przy mikroserwisach – gotowy na szybkie uzupełnienie wiedzy.
Juniorzy bez 3 lat doświadczenia – wymagania są twarde. Osoby szukające w pełni zdalnej pracy – tryb jest hybrydowy. Deweloperzy preferujący monolity i unikający Agile – zespół pracuje w Scrumie.
- ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze?
- ?Czy zespół w Warszawie będzie samodzielny czy uzupełnieniem zespołu w Dubaju?
- ?Jakie konkretnie narzędzia chmurowe (AWS?) i CI/CD są używane w codziennej pracy?
- ?Czy wiąże się to z dyżurami on-call lub weekendowymi wdrożeniami?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski w Polsce, a ile globalnie?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i mentoring dla nowych osób?
- ?Czy istnieje budżet na certyfikacje (np. AWS) lub konferencje?
- −Liczba dni pracy zdalnej w hybrydzie
- −Wielkość zespołu w Warszawie i globalnie
- −Stack narzędziowy (Docker, K8s, CI/CD)
- −Proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe, live coding)
- −Czy istnieją dyżury produkcyjne
- −Budżet szkoleniowy i ścieżka rozwoju
Międzynarodowy zespół z siedzibą w Dubaju, nastawiony na współpracę i otwartość. Praca w Agile z regularnymi spotkaniami i code review. Kultura startupowa, ale w stabilnej firmie scale-up.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microservices. Pełne statystyki zarobków →