ServiceNow Solution Architect
Toyota Digital HUB & SSC (TME NV/SA)
Rola architekta rozwiązań ServiceNow dla wewnętrznych systemów Toyota. Odpowiadasz za projektowanie architektury, zarządzanie platformą, dostarczanie wdrożeń i utrzymanie standardów. Pracujesz w dużym, regulowanym środowisku korporacyjnym. Operujesz na platformie ServiceNow, ale też integracjach REST/SOAP i modelu danych. To rola strategiczno-techniczna – łączysz wiedzę biznesową z techniczną, mentoring i governance.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby równoległych projektów, brak informacji o systemie ocen i ścieżce kariery.
Rola architekta rozwiązań ServiceNow dla wewnętrznych systemów Toyota. Odpowiadasz za projektowanie architektury, zarządzanie platformą, dostarczanie wdrożeń i utrzymanie standardów. Pracujesz w dużym, regulowanym środowisku korporacyjnym. Operujesz na platformie ServiceNow, ale też integracjach REST/SOAP i modelu danych. To rola strategiczno-techniczna – łączysz wiedzę biznesową z techniczną, mentoring i governance.
- ✓Budżet szkoleniowy (Training budget) – inwestycja w rozwój
- ✓Międzynarodowe projekty – praca w skali globalnej
- ✓Możliwość wpływania na strategię i standardy platformy ServiceNow
- ✓Duża organizacja – stabilność i struktura
- ✓Dofinansowanie do obiadów i leasing samochodowy
- !Rozbieżność między danymi strukturalnymi (office) a opisem (hybryda 2–3 dni) – należy doprecyzować model pracy
- !Wiele obowiązków architektonicznych i governance może oznaczać dużo spotkań i mniej czasu na techniczne deep dive
- !Wymóg wielu certyfikatów może być obciążający – sprawdź czy firma finansuje ich utrzymanie
- •Definiowanie architektury end-to-end dla rozwiązań ServiceNow
- •Prowadzenie warsztatów projektowych i sesji odkrywania wymagań technicznych
- •Tworzenie i utrzymanie diagramów architektonicznych, dokumentacji projektowej i roadmap
- •Ustalanie i egzekwowanie standardów deweloperskich, governance i wzorców projektowych
- •Przegląd i zatwierdzanie projektów rozwiązań oraz kodu
- •Wsparcie przy upgradach platformy i zarządzanie długiem technicznym
- •Nadzór nad złożonymi implementacjami i ulepszeniami ServiceNow
- •Współpraca z właścicielem platformy, product ownerami i kierownictwem IT
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum 5 lat doświadczenia z ServiceNow, certyfikaty CSA i CIS, praktyka przy integracjach REST/SOAP, znajomość modelu danych i architektury. Osoba, która pełniła rolę tech leada lub architekta w średniej wielkości wdrożeniach, zna Agile i potrafi komunikować się z biznesem.
Kandydaci bez minimum 5 lat na ServiceNow ani odpowiednich certyfikatów (CSA, CIS). Nie dla developerów szukających wyłącznie kodowania – to rola architektoniczna z dużym naciskiem na governance i stakeholder management. Nie dla osób preferujących w pełni zdalną pracę (wymagana obecność w biurze).
- ?Ile osób liczy zespół ServiceNow (architekci, developerzy)?
- ?Które moduły ServiceNow są obecnie wdrożone i które planujecie rozwijać?
- ?Jak wygląda balans między pracą architektoniczną a ręcznym code review / implementacją?
- ?Czy certyfikaty są odświeżane na koszt firmy? Czy są wymagane do utrzymania roli?
- ?Jak wygląda proces governance? Czy istnieje formalna rada architektury?
- ?Czy w tej roli jest przewidziany dyżur on-call?
- ?Jaki jest horyzont czasowy dla tego stanowiska – czy to rola na konkretny projekt czy stała?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach, mimo deklaracji biurowej?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby równoległych projektów
- −Brak informacji o systemie ocen i ścieżce kariery
- −Nie wiadomo, czy rola jest na konkretny projekt czy ciągła
- −Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego
Kultura oparta na partnerstwie z interesariuszami, nacisk na governance i najlepsze praktyki. Duża korporacja z formalnymi procesami i wspólnym standardem.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 71,4–107,1 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ServiceNow. Pełne statystyki zarobków →