QA Team Manager
ClearCourse Dev
Rola łącząca zarządzanie zespołem inżynierów QA z aktywnym udziałem w testowaniu i automatyzacji. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój zespołu, definiowanie standardów jakości i strategii testowania, a także za bezpośrednie zaangażowanie w projektowanie i wykonywanie testów, stanowiące znaczną część codziennych obowiązków.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o strukturze zespołu poza liczbą osób (np. podział na podzespoły)..
Rola łącząca zarządzanie zespołem inżynierów QA z aktywnym udziałem w testowaniu i automatyzacji. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój zespołu, definiowanie standardów jakości i strategii testowania, a także za bezpośrednie zaangażowanie w projektowanie i wykonywanie testów, stanowiące znaczną część codziennych obowiązków.
- ✓Kraków jest opisywany jako 'prawdziwe centrum technologiczne', gdzie inżynierowie 'posiadają to, co budują'.
- ✓Możliwość definiowania sposobu skalowania jakości wraz z rozwojem biznesu.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie, rekrutacja i rozwój zespołu 7-10 inżynierów QA.
- •Projektowanie, automatyzacja i zarządzanie testami (do 80% czasu).
- •Definiowanie i utrzymywanie standardów, praktyk i strategii testowania dla QA Centre of Excellence.
- •Promowanie automatyzacji testów i nowych platform QA.
- •Bezpośrednia współpraca z klientami i interesariuszami biznesowymi.
- •Kształtowanie sposobu skalowania jakości wraz z rozwojem biznesu.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołem QA i 5-letnim doświadczeniem w automatyzacji testów (Playwright/Selenium), posiadający solidną wiedzę z zakresu strategii testowych i baz danych, gotowy do aktywnego testowania.
Osoby, które chcą wyłącznie zarządzać i nie chcą poświęcać znaczącej części swojego czasu na faktyczne testowanie i automatyzację, lub osoby z mniejszym niż 2-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołem.
- ?Jak wygląda podział czasu między zarządzanie a faktyczne testowanie/automatyzację?
- ?Jakie są główne produkty lub projekty, nad którymi pracuje zespół QA?
- ?Jakie są największe wyzwania związane z jakością, z którymi zespół mierzy się obecnie?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu QA?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego dla członków zespołu QA?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące strategii testowania dla QA Centre of Excellence?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o strukturze zespołu poza liczbą osób (np. podział na podzespoły).
Kultura firmy podkreśla autonomię inżynierów i możliwość posiadania tego, co budują. Zespół jest częścią większej, szybko rozwijającej się grupy SaaS.