Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Functional Tester

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPorto
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za85 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior Functional Tester w firmie konsultingowej emagine, będziesz odpowiedzialny za zapewnienie jakości funkcjonalnej systemu ERP (Miles). Twoja codzienna praca obejmuje projektowanie i wykonywanie testów funkcjonalnych, analizę wymagań biznesowych, raportowanie defektów oraz ścisłą współpracę z zespołami deweloperskimi i produktowymi. Oczekuje się również wkładu w inicjatywy automatyzacji testów i mentoring mniej doświadczonych członków zespołu. Rola jest hybrydowa w Porto, a klientem jest międzynarodowa firma.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi automatyzacji testów, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
integration testingFunctional TestingTestingQuality Assurance (QA)Test CasesPerformance testingAgileERPMentoringTest design
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Engineer

Jako Senior Functional Tester w firmie konsultingowej emagine, będziesz odpowiedzialny za zapewnienie jakości funkcjonalnej systemu ERP (Miles). Twoja codzienna praca obejmuje projektowanie i wykonywanie testów funkcjonalnych, analizę wymagań biznesowych, raportowanie defektów oraz ścisłą współpracę z zespołami deweloperskimi i produktowymi. Oczekuje się również wkładu w inicjatywy automatyzacji testów i mentoring mniej doświadczonych członków zespołu. Rola jest hybrydowa w Porto, a klientem jest międzynarodowa firma.

Plusy
  • Możliwość mentoringu i wkładu w automatyzację
  • Praca w międzynarodowym środowisku Agile
  • Doświadczenie z systemami ERP jako mocny atut, co wskazuje na konkretny produkt
Na co uważać
  • Brak informacji o kliencie końcowym – emagine to firma konsultingowa, więc rola może być u klienta, co wiąże się z niepewnością co do projektu
  • Brak widełek wynagrodzenia – dane strukturalne podają tylko 'other' jako typ kontraktu
  • Nie określono liczby dni pracy hybrydowej w Porto
  • !Brak informacji o wielkości zespołu
  • !Niejasny typ kontraktu ('other')
  • !Wzmianka o automatyzacji, ale bez określenia konkretnych narzędzi
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i dokumentowanie scenariuszy oraz przypadków testowych na podstawie wymagań biznesowych i funkcjonalnych
  • Wykonywanie testów funkcjonalnych i raportowanie znalezionych defektów
  • Ścisła współpraca z zespołami deweloperskimi w celu usuwania defektów
  • Wsparcie działań automatyzacji testów i ulepszanie istniejących frameworków automatyzacji
  • Uczestnictwo w testach integracyjnych, regresyjnych i wydajnościowych
  • Współpraca z analitykami biznesowymi, deweloperami i zespołem produktowym w celu zapewnienia wysokiej jakości wydań
  • Dbanie o standardy QA i najlepsze praktyki oraz ciągłe doskonalenie procesów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Tester/QA z 5+ lat doświadczenia w testach funkcjonalnych w enterprise, który zna techniki testowania i ma podstawową znajomość automatyzacji, potrafi pracować w Agile i komunikować się po angielsku.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w testach funkcjonalnych, juniorzy, oraz osoby szukające wyłącznie pracy manualnej bez automatyzacji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?U kogo konkretnie będę pracował? Jaki jest klient i projekt?
  • ?Ile osób liczy zespół QA i jak wygląda podział na manualne/automatyczne testy?
  • ?Jakie narzędzia automatyzacji są używane?
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Porto?
  • ?Jaki typ kontraktu oferujecie (B2B/UoP) i jakie są warunki?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych narzędzi automatyzacji testów
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo czy rola jest przypisana do konkretnego klienta czy rotacyjna
  • Brak informacji o benefitach (poza standardowymi)
Zespół

Międzynarodowe, zróżnicowane środowisko w Agile, z naciskiem na współpracę i ciągłe doskonalenie. Emagine promuje inkluzywność i różnorodność.

🔗Podobne oferty